【アイデム】　パートタイマー白書よりＨＯＴＤＡＴＡ！～企業にアンケート～
新人パート・アルバイトが早く職場になじむための工夫　42.4％の事業所が「工夫している」と回答

求人広告を企画・発行する株式会社アイデム（新宿区新宿　代表取締役：椛山亮）の「人と仕事研究所」　http://apj.aidem.co.jp/　は、調査資料として毎年「パートタイマー白書」を発行しております。「パートタイマー白書」は“企業”と“労働者”双方からのアンケート調査から成り立っており、労使双方からの“生の声”を盛り込み、パート雇用の現況を浮き彫りにしています。
　http://apj.aidem.co.jp/question/part_timer/21part.html


今回は平成21年版調査概要より～企業の声～「パート・アルバイトが早く職場になじむための工夫」を一部ご紹介します。詳細は人とマネジメントweb情報誌「現場イズム」3月号に掲載されている　「この数字、何の数字？」からご覧いただけます。
　http://workium.aidem.co.jp/webmagazine/

パート・アルバイトを雇用している事業所に、「新規入社のパート・アルバイトが早く職場になじむ工夫をしているか」聞いたところ、「工夫している」が42.4％で工夫をしていない」が44.9％となった。
.
「工夫している」と回答した事業所に、その内容について聞いたところ（複数回答）、「勤務中に積極的に声をかける」が59.8％で最も多かった。次いで「業務説明やオペレーションの指導など導入研修を行う」50.8％、「新規入社のパート・アルバイトが来ることを既存スタッフへ周知徹底しておく」44.2％となった。
　施策内容では、職場全体が新人を歓迎していることを積極的に働きかける項目が上位に並んだ。


詳細は人とマネジメントweb情報誌「現場イズム」3月号に掲載されている　「この数字、何の数字？」からご覧いただけます。
　http://workium.aidem.co.jp/webmagazine/

パート・アルバイトが早く職場になじむための工夫
■工夫をしている　　42.4％
■工夫をしていない　　44.9％
■分からない　　12.7％

パート・アルバイトが早く職場になじむための施策内容（複数回答）
■ 1位　　勤務中は積極的に声をかける　　59.8％
■ 2位　　業務説明やオペレーションの指導など導入研修を行う　　50.8％
■ 3位　　新規入社のアルバイト・パートが来ることを既存スタッフに周知徹底しておく　　44.2％
■ 4位　　休憩時間亜土コミュニケーションを積極的にとる　　43.9％
■ 5位　　勤務中は積極的に声をかけるよう既存スタッフに意識付けをする　　42.2％

平成21年版　パートタイマー白書
調査時期／平成21年1月5日～8日
対象／1514社

データは、人とマネジメントweb情報誌　「現場イズム」で公開しています。
http://workium.aidem.co.jp/webmagazine/

アイデム　人と仕事研究所　概要
（http://apj.aidem.co.jp/）
【キャリア開発支援】
○ビジネスマナースクール
○オリジナル研修（講師派遣）
○各種セミナー
【労働市場調査】
○オリジナル調査資料の定期発行
○人事・労務管理情報誌の編集・発行
○会員専用サイト「Work-ium（ワーク・イウム）」の運営
（http://workium.aidem.co.jp/）

<取材に関する問い合わせ先>-------------------
株式会社アイデム　　
広報室　担当/望月・神田
〒160-0022東京都新宿区新宿1-4-10　アイデム本社ビル
電話　03-5269-8780　　FAX　03-5269-8712
http://www.aidem.co.jp
---------------------------------------------