日経ビジネスで注目記事となっている「働きがいのある会社」についての無料説明会を開催

Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都中央区、代表：和田 彰）は、２０１０年版「働きがいのある会社」ベスト２５を日経ビジネス誌および日経ビジネスオンライン（http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100224/212980/）で発表いたしまして、現在多くの方の反響をいただいています。

記事ご紹介：
「働きがいのある会社」１位に輝いたワークスの経営・“興奮のフィールド”を与え続ける～牧野正幸CEO
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100224/213009/

「金融危機」「赤字」・・・不安を払拭するため社長がしたこと～モルガン・スタンレー証券社長
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100304/213162/


当機関では、この「働きがいのある会社」ランキングについて、詳しくご紹介している無料説明会を開催しております。
従業員の働きがい向上にご興味のある、経営・人事・人材開発部署等のご責任者・ご担当者様にお勧めのセミナーです。

開催日程、内容などの詳細や、説明会への申込方法は、以下ＵＲＬからご覧になれます。
http://www.recruit-ms.co.jp/seminar/seminar_detail/org_key/S145/


　
【本件に関するお問い合わせ】
Great Place to Work(R) Institute Japan リスティング事務局
ＴＥＬ ：03-6215-6100（代表）
Ｅメール：contact@greatplacetowork.jp
ＵＲＬ　：http://www.greatplacetowork.jp/

【Great Place to Work(R) Instituteについて】
Great Place to Work(R) Institute は、世界40カ国以上で「働きがいのある会社（Great Place to Work(R) 」を世界共通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、各国の有力メディアで「働きがいのある会社のランキング」として発表しています。
米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、「一流企業の証」と受け止められています。
なお、本リストは、米国で1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されております。参加企業は全世界で3600社を超えており、100万人を超える従業員が調査に参加している、世界最大規模の従業員意識調査です。


【Great Place to Work(R) の調査内容】
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「会社内の連帯感」に関連する57の設問への５段階評価、および２問の自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「トラストインデックス(c)」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業が回答する「カルチャーオーディット(ｃ)」を、世界共通の基準で評価します。配点は、「トラストインデックス(c)」が全体の２/３、「カルチャーオーディット(ｃ)」が全体の１/３であり、「従業員からの声」を重視した配点となっています。