＜3分でわかる最新人事コラム＞　第62回『「叱る」と「怒る」から見る社員教育』を公開致しました。
～社員教育において「叱る」ことから得られる効果とは何か～

株式会社日本エムエスセンター（東京本社：東京都千代田区、大阪本社：大阪市淀川区、代表取締役：有本隆浩、以下：日本ＭＳセンター）は、「3分でわかる最新人事コラム」と称して、月1回人事・採用関連のコラムを発表しています。第62回目のテーマは、『「叱る」と「怒る」から見る社員教育』。今回のコラムでは、社員教育において「叱る」ことから得られる効果とは何か、について考えてみたいと思います。

第62回　「叱る」と「怒る」から見る社員教育
新卒採用のサポートを手がける企業が「内定が決まっている学生」400名程を対象にアンケートを行ったところ、回答者の半数以上が「叱らない上司」を求めているという結果が出たそうです。いわゆる若者達が「叱る上司」よりも「叱らない上司」を求めている背景もあり、最近の企業のマネジメントからは厳しさが減ってきており、叱れない経営者や管理職が増えつつあるようです。しかし・・・
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代表者：有本　隆浩
社員数：70名　設立：1990年4月　資本金：2,000万円
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